Inkubator izvrsnosti logo
leadership
Edukacije/Webinar

Feedback koji mijenja: kako davati povratnu informaciju koja razvija, a ne odbija

5.00(1 ocjena)
snimka
2h
Certifikat i radni materijali
Kvaliteta snimke

Povratna informacija može biti snažan alat za osobni i timski razvoj, ali i izvor nesporazuma, otpora ili udaljavanja. Na ovoj edukaciji naučit ćeš kako davati i primati feedback na način koji potiče rast, gradi povjerenje i jača odnose. Kroz konkretne primjere i praktične alate, usvojit ćeš vještine koje će ti pomoći da stvoriš kulturu otvorene i konstruktivne komunikacije.

Što ćeš naučiti

prepoznati razliku između korisnog i štetnog feedbacka
davati povratnu informaciju koja potiče razvoj, a ne obranu
koristiti jednostavne i učinkovite modele za strukturiranje povratne informacije
primati feedback smireno, otvoreno i s ciljem učenja
poticati atmosferu povjerenja u kojoj je feedback dobrodošao i očekivan

Predavač

Silvija Hursa
Silvija Hursa
business coach

leadership trenerica, business coach i komunikacijska savjetnica. Kroz 20 + godina profesionalne karijere na vodećim pozicijama i u radu s ljudima kontinuirano usavršava i educira se u primjeni profesionalnih vještina. Svoje iskustvo i znanje utkala je u Leadership Mindset – platformu koja spaja suvremene teorije i praktične vještine s ciljem podrške pojedincima u privatnom i poslovnom svijetu da se istaknu, učinkovito upravljaju sobom, odnosima s drugim ljudima i da postanu lideri vlastitog života.

Podrška

Najčešće postavljana pitanja

Sve što trebaš znati o našim edukacijama, pretplatama i načinu rada.
Imaš dodatnih pitanja?
Javi nam se na [email protected]
Podijeli